11月27日，為激發全體員工(gong)的工(gong)作積(ji)極(ji)性(xing)和主(zhu)動性(xing)，建立科學(xue)合理、公正公平、富于競爭性(xing)績(ji)效(xiao)激勵(li)新機制，進一步提高勞動生(sheng)產效(xiao)率和經營效(xiao)益，確(que)保齊達(da)康(kang)事業基業長青，公司特邀請“宏成教育(yu)咨詢（國際(ji)）集團(tuan)有限公司“專業顧問(wen)團(tuan)隊蒞臨齊達(da)康(kang)做全績(ji)效(xiao)薪(xin)酬模(mo)式的落地輔導內訓，將(jiang)積(ji)分制、KSF（PPV）激勵(li)模(mo)式導入公司。

本次培訓由宏成咨(zi)詢首席績(ji)效咨(zi)詢師甘志凌老(lao)師主講。公司(si)全體員工參加，采用分組(zu)競爭的(de)(de)形(xing)式(shi)，針對績(ji)效核(he)能的(de)(de)兩種方式(shi)PPV和KSF進行了為(wei)期(qi)一天(tian)的(de)(de)系統學(xue)習和實操演練(lian)，各小組(zu)成員積極(ji)互(hu)動，主動思考，在(zai)隊內積極(ji)協作(zuo)、隊間競爭的(de)(de)氛圍中，達到了學(xue)習的(de)(de)目的(de)(de)。

本(ben)次別開(kai)生面的培訓活動，在抽獎和頒獎環節中圓滿地落(luo)下(xia)了帷(wei)幕。